杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我們身邊那些需要幫助(zhu)的同事，在遭受到生活(huo)上的困(kun)難之時，都需要我們及時伸出(chu)援(yuan)手，幫助(zhu)他(ta)們盡(jin)早走(zou)出(chu)困(kun)境，回歸正常的生活(huo)軌道。
邦林的(de)愛心之旅已(yi)經走(zou)了(le)一年(nian)，在2020年(nian)4月23日我們再次對愛心互助基金的(de)條例(li)做了(le)更改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我(wo)們的員工能更加多的享受(shou)到大家的愛心，讓(rang)我(wo)們一(yi)起相互扶持(chi)，互相溫暖，一(yi)起面對。
